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【蓝象特辑】10年内,我们将在火星上开年会!

2018-02-10 03:08:19

原标题:【蓝象特辑】10年内,我们将在火星上开年会!

公司年会似乎总是陷入聚餐、表演、抽奖的无聊怪圈,标榜着“work hard, play hard”,其实只是敬酒、玩手机。

但是蓝象不一样。

2月1日,蓝象资本及兄弟品牌桃李资本第一次全员出海,赴泰国7天6夜,共度 VC 圈里最有“泰”度,有温度的年会。迈克尔杰克逊演唱会能做到的亲密感、归属感、仪式我们蓝象一样能做到。

亲密感

90后朗诵沁园春.雪;

群魔乱舞“我在东北玩泥巴”;

Apple全系列产品抽奖;

Never have i ever 爆料游戏:

“从来没有光头过”

“从来没有休息过超过5天”

“从来没有跟25岁以上的人谈过恋爱”

......

当一群棱角各异,内核却高度相同的人在一起,一次相聚就足够产生亲密感。

蓝象聚集了一批极度多元化的人才。从70后到90后,每个年龄段各占三分之一其旅行方式和生活态度截然不同。90后喜欢用脚探索城市,寻找苍蝇馆里的美食;80后喜欢“打仗”,下海深潜看完鱼,上岸继续聊案子;70后喜欢大隐隐于市,在旅途中做观察者。但团队会给予个体足够的尊重,让每个人以最真实的自我去发光发热。

蓝象成员们的背景各异,30%有海外留学背景,50%来自清华北大在蓝象,我们专注做“连接”,需要与百位教育企业创始人产生深度交流,所以要充分的信任每一个成员,并将弱点交给团队,才能得以配合。

当蓝象的一只小海归,在长期强调个体和独立的环境下,偏好保持距离感。面临无法融入集体的障碍时,老成员愿意陪小象们压马路,喝酒谈心到半夜3点,主动打破 comfort zone;同时,仍对其有高要求,希望年轻人撕扯型生长。

作为一家愿意接受并认可应届毕业生的 VC,蓝象对年轻人高度尊重,也充分为其赋能。虽然成员们从生活经历到思维方式都迥然不同,但是内核却高度统一:强烈的成就动机——成就自我、成就他人。

归属感

“钱花在人身上,就是一种投资此次年会我们全员出海,包括所有实习生,因为每一个来到象场的人,都是万里挑一的优秀人才,值得用心对待。

象场17年的一位实习生说,这是她人生中第一次参加年会,第一次来泰国,第一次和天南地北阅历丰富的伙伴们夜游城市、喝酒交心。蓝象这个组织,让她可以安心的在异国他乡去肆意探索,感受东南亚国家截然不同的生活方式。

蓝象帮助她寻找到更清晰的定位,将目标收敛至封闭性问题。

她作为一名清华的学生,来到蓝象的2个月,让她对自己的定位迅速收敛到行动上,知道应该怎样为国家出力:关注教育,用资本的力量助力教育。

在年会晚宴上,用泰文点歌机合唱70后金曲“真心英雄”,唱出了蓝象近1000天的风风雨雨;唱哭了8年工龄、策划过7次年会的 HR 姐姐,也唱进了每个成员的心里。

“蓝象是我呆过的最有归属感的团队,也不期待未来会有更好的团队” ,这是对一个团队最高的评价。

仪式感

伴随着蓝象这一年的发展,合伙人和投资经理们对教育投资的募投管退四个环节更新了认知,投资策略不断改进,品牌定位更加清晰。年会把平时风里来雨里去的人,聚集在同一个空间里,让大家有时间梳理工作、分享经验、沉淀认知。无论在大巴车上,旅游景点里,还是半夜酒局,大家都利用所有时间去交流,透明认知资源。

蓝象人,从不试图去寻找生活和工作的平衡点,对我们来说,工作就是生活,All in 是一种态度。随时拿出电脑或者手机就可以专注的处理问题,抬头就可以跳到海里去游泳。回复创业者消息,就如同回复女朋友微信一样,都是日常。

在蓝象工作相等于选择了一种生活态度,一种 All in 教育行业,身披蓝袍,终生不改的仪式感。

成立近三年的时间里,蓝象营前5期加速孵化40个教育项目,其中超半数完成下轮融资;拥有35位教育行业成功企业家顾问和14家战略合作伙伴。蓝象营6期预计招募20位新成员;蓝象愿景基金顺利发布,首期招募正在进行。

2018年,无论从基金体量还是人员扩张上,蓝象都将进入高速发展期。

如果你是一位拥有强烈成就动机的年轻人,想要改变教育现状,欢迎你加入我们。你将接触到教育产业里最优质的资源,见证并助力一家家教育独角兽企业的孵化与成长,拥有快速成长的空间,以及成就自我、成就他人的里程碑。

希望10年之后,我们一起乘着火箭去火星上开年会!

欢迎你联系我们hr@ibecapital.com

或咨询HR微信zhouchensisi0608

—END—

如果你正在教育领域进行早期创业,或对教育创业很感兴趣,欢迎找到专注研究你所在细分赛道的蓝象资本投资经理好好聊一聊:

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